Der Rat der Zone DG hat in seiner Sitzung vom 23.08.2023 entschieden, 2 Stellen im Dienstgrad eines beruflichen Feuerwehrmannes (m/w/x) für vakant zu erklären.
Bewerbungsfrist: 31 Oktober 2023
Der Rat legt als besondere Bedingung fest, dass die auf Probe ernannten Kandidaten am Ende ihrer Probezeit nicht nur das Brevet eines Feuerwehrmanns erlangt haben müssen, sondern auch das Brevet eines Sanitäter-Krankenwagenfahrers.
Funktionsprofil:
Am Ende der Probezeit greifen die Funktionsprofile 1, 9, 10, 11 und 17 des ministeriellen Erlasses vom 08.10.2016 zur Festlegung der Funktionsbeschreibungen des Einsatzpersonals der Hilfeleistungszonen.
Der Arbeitsort kann in einer der drei Wachen (Eupen, Kelmis oder St.Vith) sein.
Bewerbungskriterien:
Die Kandidaten müssen folgende Bedingungen bis zum 31. Oktober 2023 einschließlich erfüllen (gemäß K.E. vom 19.04.2014 über das Verwaltungsstatut des Einsatzpersonals der Hilfeleistungszonen, Artikel 37 § 1):
- Belgier oder Bürger eines anderen Mitgliedstaates des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz sein,
- mindestens 18 Jahre alt sein,
- eine Führung aufweisen, die den Anforderungen der betreffenden Funktion entspricht. Der Bewerber legt einen Auszug aus dem Strafregister vor, der binnen einer Frist von drei Monaten vor dem äußersten Datum für die Einreichung der Bewerbungen ausgestellt worden ist,
- die zivilen und politischen Rechte besitzen,
- den Milizgesetzen genügen,
- Inhaber des Führerscheins B sein,
- Inhaber eines föderalen Befähigungsnachweises für den Kader des Personals im einfachen beziehungsweise im höheren Dienst sein, wie in Artikel 35 vorgesehen. Es wird davon ausgegangen, dass Personalmitglieder einer Hilfeleistungszone die in § 1 Nr. 7 aufgeführte Bedingung erfüllen.
Der Rat legt zudem fest, dass die Kandidaten die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen müssen.
Um angeworben werden zu können, muss der Bewerber eine Prüfung im Wettbewerbsverfahren bestehen, die vom Rat organisiert wird.
Es wird eine Anwerbungsreserve gebildet, die zwei Jahr gültig ist.
Der Rat schreibt keine Wohnsitz- oder Verfügbarkeitspflicht vor.
Anwerbungsprüfung:
Die Kandidaten, die die oben aufgelisteten Bedingungen erfüllen, werden zu einem Auswahlverfahren eingeladen, welches aus drei Teilen besteht:
- einem Test der körperlichen Eignung
- einer Verwaltungs- und logistisch-technische Prüfung
- einer mündliche Prüfung
Das Auswahlverfahren prüft die Motivation des Kandidaten und sein Übereinstimmen mit dem geforderten Funktionsprofil der Arbeitsordnung der Hilfeleistungszone DG.
Um das Auswahlverfahren zu bestehen, muss der Kandidat in allen Prüfungsteilen 50% der maximalen Punkte erreichen.
Praktische Modalitäten:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 31. Oktober 2023 einschließlich per E-Mail (bewerbung@hlzdg.be) an die Präsidentin der Hilfeleistungszone DG zu richten.
Der Kandidatur ist Folgendes beizufügen:
- Motivationsschreiben
- Kopie des Führerscheins der Klasse B (Vorder- und Rückseite)
- Kopie des Personalausweises (Vorder- und Rückseite)
- Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als 3 Monate)
- Milizbescheinigung (ausschließlich für männliche Bewerber, die vor dem 01.01.1976 geboren wurden)
- Kopie des föderalen Befähigungsnachweises
Nähere Auskünfte erteilt die Zonenleitung per E-Mail unter: bewerbung@hlzdg.be